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立足鞍鋼 走向市場 提升非鋼產業創效能力

 來源:鞍鋼日報  2017-07-05

今年3月7日,習近平總書記在參加十二屆全國人大五次會議遼寧代表團審議時,發表了重要講話。4月15日,鞍鋼集團舉辦深入學習貫徹習近平總書記在遼寧代表團重要講話精神高層研討班,緊緊圍繞落實“三個推進”開展學習研討,進一步破除思想桎梏,規劃產業布局,明確發展方向。作為鞍鋼集團非鋼產業的重要組成部分,鞍鋼工程公司如何認識和理解習近平總書記重要講話精神?怎樣推動講話精神進一步貫徹落實?如何迅速明晰定位,提升非鋼產業競爭能力和創效能力?日前,就這些問題,記者采訪了該公司董事長、黨委書記付偉。 VM4鞍鋼集團網站

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“三個推進”為鞍鋼改革發展指明方向 VM4鞍鋼集團網站

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付偉指出,習近平總書記在講話中提出了“三個推進”的要求,高屋建瓴、內涵豐富、寓意深遠,為鞍鋼集團改革發展指明了前進方向。他說,推動供給側結構性改革,加快優化調整產業結構是企業發展的必由之路。鞍鋼集團首次明確了產業結構戰略調整規劃布局,努力構建“631”產業發展格局,要穩步發展鋼鐵主業、優先發展非鋼產業、協調發展資源產業,這些為非鋼產業的發展注入了活力。工程公司將加快產業布局調整,打造新的效益增長點,不斷增強企業應對市場變化的“彈性”,提高抵御市場風險的能力。 VM4鞍鋼集團網站

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付偉指出,堅定不移推進國企改革,落實市場主體地位是鞍鋼集團做強做優做大的首要任務。落實主體地位就是要按照“四要素”和“五自”的標準,給經營主體充分放權,真正把權力放到位,讓企業“活”起來。企業只有面向市場獨立發展、獨立經營、分灶吃飯,才能真正成為自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發展的市場主體。 VM4鞍鋼集團網站

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付偉說,干部作風轉變是遼寧實現政治生態修復的重要保證,是廣大干部全身心投入振興發展的重要前提,這就要求各級領導干部要始終把作風建設抓在手上,加快作風養成,努力成為“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部。 VM4鞍鋼集團網站

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恪守“四個確?!?全力服務鞍鋼 VM4鞍鋼集團網站

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貫徹落實習近平總書記重要講話精神,就是要按照唐復平董事長到鞍鋼工程公司調研時講話要求,結合生產經營實際,堅持立足服務鞍鋼打基礎,恪守“四個確保”承諾,全方位為鋼鐵主業服務。 VM4鞍鋼集團網站

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付偉指出,鞍鋼是工程公司的“主戰場”,是最穩固的市場、最優質的客戶,是工程公司能“生存與發展”的基礎。要大力宣傳和踐行“四個確?!背兄Z,強力推進“四個確?!背兄Z落地,讓“四個確?!背兄Z服務意識植入職工心中,通過習慣養成變成自覺行動,設身處地為主業找出制約成本降低的關鍵,把問題點變成創新點,為鋼鐵主業提質增效作貢獻。 VM4鞍鋼集團網站

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同時,他認為,工程公司要堅守住鋼鐵冶金,發揮冶金工程技術全流程優勢,緊盯冶金行業建設市場,重點關注各地鋼鐵產能置換、轉移、搬遷項目。堅持擇機跨界經營,圍繞城市建設、康養、PPP等冶金行業以外項目尋求突破。在跟隨鞍鋼集團“走出去”步伐的同時,要繼續加大與中鋼、五礦等大型央企的合作,借船出海,擴大阿爾及利亞、伊朗及其輻射區域市場份額。 VM4鞍鋼集團網站

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著眼創新驅動 打造優勢品牌 VM4鞍鋼集團網站

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著眼產業創新,大力培育新產業、新業態,推動形成戰略性產業和傳統產業并駕齊驅、現代服務業和傳統服務業相互促進、信息化和工業化深度融合、習總書記講話為鞍鋼集團產業結構調整指明了方向。 VM4鞍鋼集團網站

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付偉說,工程公司要以習總書記講話為指引,以產品、服務為切入點,著眼創新驅動,打造優勢品牌,加快資源向優勢產業集中,向優勢企業、品牌產品集中,實施差異化競爭,努力把企業做強做優做大。通過“直供鐵水”提質擴能,向軋輥全輥系、高端軋輥發展,努力打造鞍鋼軋輥品牌;打造綠色再制造基地,整合內外部資源,為鋼鐵主業提供全方位的備品備件及原品檢測、修復等服務;通過10萬噸水霧化鐵粉提質改造,向高端鐵粉市場邁進,鞏固國內第一位置,力爭早日上市;努力打造設備維檢、裝配式住宅、豎冷窯、垃圾焚燒發電、污水處理、智能牽引車等核心產業和產品,推動企業轉型升級;力爭在鐵合金、不銹鋼等行業尋求跨界經營,并向城市建設、節能環保、新能源領域延伸。 VM4鞍鋼集團網站

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大力推進改革 突出市場主體 VM4鞍鋼集團網站

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深化改革是企業發展的動力源泉。付偉說,鞍鋼工程公司要進一步加快深化改革的步伐,通過加大“放權搞活”力度、推進“三項制度”改革等措施,推動企業實現新的發展。一方面,工程公司要按照“簡化、瘦身、放權、搞活”原則,以市場為導向,建立完善授權經營機制,層層下放權力,層層落實生產經營責任,把權力放到位,讓企業“活”起來;同時,要明確經營單元主體地位,按獨立法人、模擬法人進行管理,獨立經營、分灶吃飯、自負盈虧。另一方面,工程公司將進一步加快“三項制度”改革。工程公司日前下發了推進“三項制度”改革的指導意見,堅持精干高效原則,壓縮管理層級,精簡組織機構,大幅壓減管理崗位職數,堅持干部能上能下,堅持市場化分配原則,這些都是貫徹落實講話精神,積極響應改革要求的做法。 VM4鞍鋼集團網站

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付偉指出,改革從無坦途,發展任重道遠。做好“三個推進”各項改革工作,關鍵在于落實,在于領導干部轉變作風、真抓實干。只有真抓才能攻堅克難,只有實干才能夢想成真。帶領企業走出當前困境,是各級領導干部義不容辭的責任,領導干部一定要敢于擔當作為,擼起袖子加油干,俯下身子抓落實,帶領職工打勝扭虧為盈攻堅戰,助力鞍鋼集團振興發展,為企業再創輝煌而努力奮斗。 VM4鞍鋼集團網站

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