資產規(guī)模超90萬億元，同比增長5.9%；全年研發(fā)經費投入達1.1萬億元，連續(xù)三年超過萬億元；完成戰(zhàn)略性新興產業(yè)投資2.7萬億元，同比增長21.8%……國務院新聞辦公室1月17日舉行“中國經濟高質量發(fā)展成效”系列新聞發(fā)布會，公布2024年中央企業(yè)發(fā)展成績單。
科技創(chuàng)新取得豐碩成果
“2024年國資央企緊緊圍繞增強核心功能、提升核心競爭力，推動改革發(fā)展和黨的建設各項工作，取得新的積極進展和明顯成效?！眹鴦赵簢Y委副主任袁野表示，2024年中央企業(yè)運行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進，科技創(chuàng)新取得豐碩成果，新質生產力發(fā)展邁出堅實步伐。
穩(wěn)的基礎進一步夯實。2024年，中央企業(yè)實現增加值10.6萬億元，完成利潤總額2.6萬億元，上繳稅費2.6萬億元，實現穩(wěn)步增長。
好的態(tài)勢進一步鞏固。2024年，中央企業(yè)全員勞動生產率持續(xù)提升，達到人均81.2萬元。截至2024年年底，中央企業(yè)控股的上市公司境內總市值同比增長17.6%。
進的特征進一步顯現。2024年中央企業(yè)原油、原煤產量同比分別增長1.6%和1.8%；發(fā)電、售電量同比分別增長5%和7.6%，航空客運量、水運貨運量、集裝箱吞吐量同比分別增長19.4%、7.1%和8.5%，映射出我國國民經濟持續(xù)回升向好的良好態(tài)勢。
新的動能進一步增強。2024年中央企業(yè)大力推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展。300兆瓦F級重型燃機點火成功，“深地塔科1井”鉆探深度突破萬米，6000米級深海平臺完成試采，時速400公里的CR450動車組樣車正式發(fā)布……中央企業(yè)打造了一批國之重器。
“今年，我們將繼續(xù)對中央企業(yè)實行‘一利五率’經營考核目標體系，努力實現利潤總額穩(wěn)定增長，資產負債率保持總體穩(wěn)定，凈資產收益率、研發(fā)經費投入強度、全員勞動生產率同比提升?！痹罢f。
戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展厚積成勢
2023年，國務院國資委啟動中央企業(yè)產業(yè)煥新行動和未來產業(yè)啟航行動。行動啟動以來，中央企業(yè)戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展厚積成勢。2024年，中央企業(yè)戰(zhàn)略性新興產業(yè)營業(yè)收入占總營收的比重提升4.2個百分點；戰(zhàn)略性新興產業(yè)完成投資2.7萬億元、同比增長21.8%，占投資總額的比重首次突破40%。
產業(yè)競爭力持續(xù)提升。5G—A全面商用，覆蓋了全國300多個城市；自主品牌新能源汽車銷量超過175萬輛，同比增長83%；發(fā)布了“九天”“星辰”等通用大模型……新一代信息技術、新能源汽車等領域營收保持兩位數增長。
產業(yè)鏈韌性顯著提升。中央企業(yè)發(fā)揮鏈長作用，加力布局關鍵領域、薄弱環(huán)節(jié)，攻關關鍵核心技術。例如，國家電投協同“國和一號”產業(yè)鏈近60家民營企業(yè)完成整機設備的國產化研制，中國中車集團帶動軌道交通產業(yè)鏈500多家地方企業(yè)共同打造株洲、青島雙產業(yè)集群。
“我們累計向全社會發(fā)布供需對接清單超過4600項，帶動各類所有制企業(yè)互利合作、融通發(fā)展?！眹鴦赵簢Y委規(guī)劃發(fā)展局局長戴希說。
賦能傳統產業(yè)轉型升級。目前，中央企業(yè)已推動人工智能在健康、建筑、冶金等12個重點行業(yè)、400余個場景落地應用，2024年全年打造智能工廠120個。
國企改革走深走實
國有企業(yè)改革深化提升行動實施以來，截至目前，已完成70%以上的主體任務，取得了重要階段性成效。
破立結合，優(yōu)化國有經濟布局。
有序開展新央企組建。2024年，著眼打造全國性、功能性資源回收再利用平臺，中國資源循環(huán)集團有限公司完成組建；著眼構建國家級物流大數據平臺、有效降低全社會物流成本，整合央地優(yōu)勢資源，中國數聯物流信息有限公司正式成立。
持續(xù)推進專業(yè)化整合。完成愛達郵輪公司資源整合，實現中央企業(yè)郵輪運營平臺公司高質量起步；推動中國一汽等汽車企業(yè)控股中國誠通力神青島，在新能源汽車動力電池領域形成發(fā)展合力；聚焦人工智能、量子信息等重要領域，組織推動了12組重點項目集中簽約，有效提高國有資本配置效率。
銳意改革，激活國有企業(yè)發(fā)展?jié)撃堋?
2024年，國務院國資委指導中央企業(yè)持續(xù)深入推進市場化改革，進一步破除制約企業(yè)高質量發(fā)展的體制機制障礙。例如，推動三項制度改革持續(xù)走深走實，98%的中央企業(yè)和地方國有企業(yè)子企業(yè)建立了經理層成員任期制和契約化管理制度，提高與業(yè)績掛鉤的浮動工資比例，中央企業(yè)管理人員末等調整和不勝任退出比例超過6%，進一步激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性。
放管結合，提升國有資產監(jiān)管效能。
為更好激勵中央企業(yè)勇于創(chuàng)新、深化改革、服務發(fā)展大局，國務院國資委積極推行“一業(yè)一策、一企一策”考核，出臺25個行業(yè)的針對性考核實施方案?！?024年度，國務院國資委對中央企業(yè)的考核指標中，個性化指標占到77%，導向更鮮明，激勵也更精準?！眹鴦赵簢Y委企業(yè)改革局局長林慶苗說。
今年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是進一步全面深化改革的重要一年。袁野表示，國資央企將不斷增強核心功能、提升核心競爭力，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，更好發(fā)揮科技創(chuàng)新、產業(yè)控制、安全支撐作用，高質量完成好“十四五”規(guī)劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。