日前，遼寧省委組織部對2011-2012年度“遼寧省黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)”進(jìn)行了表彰，鞍鋼集團(tuán)公司黨委《黨員目標(biāo)管理工程》獲創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。
此次遼寧省委組織部表彰的創(chuàng)新成果全面展現(xiàn)了近年來特別是黨的十八大以來遼寧省黨的基層組織建設(shè)工作的創(chuàng)新發(fā)展成果，集中反映了遼寧省各級黨組織以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的成功探索和生動(dòng)實(shí)踐，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性、示范性。
鞍鋼集團(tuán)公司黨委自2007年以來在各級黨組織中全面實(shí)施黨員目標(biāo)管理工作，作為黨員日常基礎(chǔ)性管理考核措施，按照正激勵(lì)和全面性原則對全體黨員按月進(jìn)行百分制考核，按季度評選黨員先鋒崗，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。目標(biāo)管理考核內(nèi)容把完成生產(chǎn)經(jīng)營績效考核指標(biāo)作為重點(diǎn)，同時(shí)鼓勵(lì)黨員在超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、參與共產(chǎn)黨員工程活動(dòng)、發(fā)揮幫帶示范作用、個(gè)人成長進(jìn)步等方面多做事、創(chuàng)一流業(yè)績。建立承諾踐諾制度，黨員目標(biāo)承諾周期由年度改為季度，增強(qiáng)對黨員的約束激勵(lì)效果，使每名黨員都做到目標(biāo)明確，任務(wù)具體，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)了“組織要求干”到“黨員主動(dòng)干”的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)的提升。
