自7月4日召開動員大會以來，鞍鋼集團公司教育實踐活動穩步推進、扎實有效開展，在學習教育中聽取意見，在聽取意見中促進學習教育，黨員領導干部牢固樹立馬克思主義群眾觀點，貫徹落實黨的群眾路線，在思想認識上有了新的提高。
鞍鋼集團公司在教育實踐活動中抓好學習教育，提高思想認識，呈現出認識高、籌劃細、把握準、啟動快、動作實、氛圍濃、要求嚴等特點。中央教育實踐活動工作會議之后，鞍鋼集團黨委在第一時間召開干部大會專題傳達學習習近平總書記、劉云山和趙樂際同志在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話精神；召開常委會議，認真學習中央、國務院國資委黨委有關文件以及中央督導組領導重要講話精神，增強了搞好教育實踐活動的責任感和使命感。認真開展三項學習教育工作，即開展黨性教育，請郭明義作《做踐行黨的群眾路線的模范》專題報告；開展廉政教育，參觀鞍鋼反腐倡廉教育展覽館；開展傳統教育，領導班子成員集體參加紀念鞍鋼解放后開工64周年、鞍鋼集團展覽館奠基儀式，弘揚鞍鋼精神。集團公司領導班子成員用10天時間自學研讀中央確定的三本書，重新學習中央八項規定，《鞍鋼集團公司各級領導班子成員聯系服務職工群眾制度》、《鞍鋼集團公司黨委關于改進工作作風密切聯系群眾的實施細則》等文件。加強先進典型教育，各單位結合黨員崗位實際，制定黨員目標管理考核標準和激勵措施，教育全體黨員和領導干部在“當代雷鋒”郭明義引領下，對照身邊先進典型進一步查找差距、定措施，唱響服務群眾、帶動群眾、凝聚群眾的主旋律，用先進典型引領活動的順利開展。全公司各基層黨支部按照集團公司黨委的工作部署，以“改進工作作風、密切聯系群眾”為主題上好專題黨課，對廣大黨員開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育。集團公司黨委先后兩次召開教育實踐活動領導小組辦公室例會，并召開基層黨委組織部長會議和督導組組長會議，強化對教育實踐活動的培訓和指導工作。目前，集團公司19個直管黨委全部按照集團公司黨委的部署召開了動員大會，完成了教育實踐活動的啟動工作。派出的10個督導小組相繼完成了審核督導單位活動實施方案、領導機構、日程安排，參加動員大會，進行民主測評等工作，正在開展與領導班子談話、匯總梳理領導班子存在問題等工作。中央確定的三本書，已全部發放到副處級以上管理人員手中，要求領導干部通過原原本本自學研讀、中心組集中學習交流等方式，做到真學、真懂、真信、真用。
領導率先垂范，廣泛聽取意見，是這次教育實踐活動的重要特點。鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧，總經理張曉剛等集團公司領導班子成員在教育實踐活動中帶頭調研，特別是到生產經營困難單位，下井巷、上爐臺，進班組、到崗位，聽取生產一線職工群眾的意見和建議，帶頭征求意見，帶頭參加組織生活，帶頭解決實際問題，為基層黨委做了很好的示范。集團公司采取召開職工座談會、深入到聯系點調研、書面征求、利用“網絡問企”平臺等方式，廣泛征求在崗職工、居家職工、離退休人員、軍轉干部、集團公司離退休老領導和客戶代表等方方面面的意見，在征求意見建議范圍上做到了全覆蓋、無遺漏。截至8月6日，集團公司領導班子成員共深入到22家基層單位進行調研，召開職工群眾、先進模范人物、科技人員、客戶代表、離退休人員等座談會25場次，共征集黨員、職工群眾等方面意見建議730項，除肯定意見外，共“原汁原味”梳理出意見建議240項，其中已整改完成67條，有155項已下發《整改事項通知單》，馬上進行整改，還有85項提交常委會研究討論。目前，各單位正通過召開座談會、書面征求、深入到聯系點單位，重點是虧損單位調研等方式，深入征求黨員、群眾對本單位領導班子“四風”及如何打勝扭虧增效攻堅戰、全面實現生產經營目標等方面的意見建議，要求各單位能改的馬上改，讓職工群眾看到教育實踐活動帶來的新氣象、新變化。
從活動一開始，集團公司黨委就要求黨員領導干部本著嚴肅認真的態度參加教育實踐活動， 本著對黨、對企業和對自己高度負責的精神嚴格要求，著力解決突出問題，制定《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中對征集到的意見建議及時整改的通知》，成立教育實踐活動整改組，負責黨員群眾意見建議的收集、梳理和制定整改措施、督促整改工作，做到邊學邊改、邊聽邊改，對反映較集中的“增加職工收入”、“加強科技創新”、“大力培養人才”、“優化人力資源管理”等進行了初步整改。對各種意見建議按類別梳理：對應由鞍鋼集團公司討論整改的，梳理成85項，落實整改責任到分管領導班子成員，提交常委會討論；對應由機關部室、基層單位整改的155項，已下發《整改事項通知單》，明確整改責任單位，提出整改要求，督促及時制定整改計劃；對涉及改善職工群眾生活、方便職工群眾工作、改善工作條件的意見建議，能夠立即整改的立即整改，注重解決職工關注的問題，受到職工群眾的好評。