1月8日，鞍鋼集團黨委書記、董事長，法治鞍鋼建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長譚成旭主持召開法治鞍鋼建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，強調(diào)要以習(xí)近平法治思想為指引，全面落實國務(wù)院國資委“十四五”深化法治央企建設(shè)部署，認真落實鞍鋼集團第三次黨代會有關(guān)安排，加快推進世界一流法治企業(yè)建設(shè)試點工作，深度發(fā)揮法治合規(guī)支撐保障和價值創(chuàng)造作用，護航新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展。
會議審議通過《鞍鋼集團有限公司2025年法治工作要點》（以下簡稱《工作要點》）。
《工作要點》提出，鞍鋼集團2025年法治工作堅持以習(xí)近平法治思想為指引，以加快推進世界一流法治企業(yè)建設(shè)試點工作為引領(lǐng)，不斷深化“三縱一橫”法治鞍鋼建設(shè)，突出法治合規(guī)價值創(chuàng)造，防范化解重大風(fēng)險。《工作要點》明確“四個堅持”工作原則，即堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)中心大局；堅持系統(tǒng)觀念，強化價值創(chuàng)造；堅持目標引領(lǐng)，突出結(jié)果導(dǎo)向；堅持守正創(chuàng)新，不斷完善提升。《工作要點》還部署了推動世界一流法治企業(yè)建設(shè)試點工作高效落地、加強法律管理實現(xiàn)價值創(chuàng)造、深化合規(guī)風(fēng)控推動防治一體、確保法治工作保障全面落實等四個方面的11類重點工作和33項具體舉措。
會議指出，“十四五”以來，鞍鋼集團每年都以工作要點的形式統(tǒng)籌推進法治工作，法治合規(guī)支撐保障和價值創(chuàng)造作用得到有效發(fā)揮，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供了有力保障。2024年，鞍鋼集團被國務(wù)院國資委列為世界一流法治企業(yè)建設(shè)試點單位，更加充分體現(xiàn)了法治鞍鋼建設(shè)取得的豐碩成果。
會議強調(diào)，加快推進世界一流法治企業(yè)建設(shè)試點工作，使命光榮、責(zé)任重大。鞍鋼集團各級企業(yè)要上下同欲、接續(xù)奮斗，以更大力度、更實舉措推動法治合規(guī)管理能力和水平實現(xiàn)新躍升，確保法治鞍鋼形神兼具、行穩(wěn)致遠。要在進一步防范化解風(fēng)險上下功夫見成效，堅持“當(dāng)下改”與“長久立”有序銜接，堅持解決顯性問題與隱形問題一體推進，切實增強企業(yè)風(fēng)險防控能力。要在進一步加強穿透式管理上下功夫見成效，全方位全流程全鏈條強化法律合規(guī)管理，抵達疏通“神經(jīng)末梢”，確保真正解決問題、抓出實效，促進管理實現(xiàn)本質(zhì)提升。要在護航企業(yè)長遠發(fā)展上下功夫見成效，強化戰(zhàn)略思維，既要有遠慮，又要解近憂，以更高水平法治鞍鋼建設(shè)支撐保障新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展。
會議要求，在鞍鋼集團層面，要前瞻性識別風(fēng)險，有針對性規(guī)避化解風(fēng)險，層層守住風(fēng)險合規(guī)關(guān)口，確保“走在風(fēng)險前面”；要加強人才隊伍、信息化建設(shè)等配套工作，提升企業(yè)法治建設(shè)“軟實力”。在子企業(yè)層面，新納入二級管控的企業(yè)及新成立的企業(yè)要全面對接鞍鋼集團風(fēng)控合規(guī)管控要求；各子企業(yè)要在專業(yè)風(fēng)險防控、合規(guī)管理、案件管理等細分領(lǐng)域，打造特色亮點，確保鞍鋼集團法治合規(guī)工作在央企領(lǐng)先地位更加穩(wěn)固、法治鞍鋼品牌優(yōu)勢更加凸顯。
鞍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總法律顧問、董事會秘書、總經(jīng)理助理、總工程師，法治鞍鋼建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負責(zé)人等參加會議。